働く環境 Working environment
働き方（各種手当について）
成果を出せば判断は自分でコントロール
フレックスタイム制
コアタイム（10:00〜12:00）以外は自由。
Web講演会（夕方〜夜）の対応に合わせて、
始業時間を遅らせるなど柔軟に調整可能です。
リモートワーク可
週2回の出社推奨日以外は、
リモートワークも活用可能（※週3リモート可）。
業務効率を最優先した働き方が選べます。
各種手当
通勤手当 / 各種保険完備 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / 忌引休暇 / 配偶者出産休暇 / 裁判員休暇 / 疾病休暇 / 新入社員休暇 / 結婚休暇 / リフレッシュ休暇 / 帰省休暇 / 社内コンテスト / 社員旅行 / WELBOX / ドリンク補助 / 軽食補助 / インフルエンザ予防接種 / 健康診断
評価制度
年功序列ではなく実力が正しく報酬へ反映される仕組み
成果評価
目標に対する定量的な達成度を評価
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発揮能力評価
職務や等級に応じて求められる
行動・マインドの定性面を評価
教育体制
医療知識ゼロからプロフェッショナルへ
段階的なオンボーディングで成長を支援
Step 01
インプット（入社直後〜）
座学にて、製薬業界の構造、Web講演会の仕組み、専門用語などを学びます。マニュアルも完備。
Step 02
現場実践デビュー（2週目〜）
先輩社員に同行し、実際の配信現場で業務を経験。「現場で何が起きているか」「顧客は何を求めているか」を肌で感じます。
Step 03
独り立ち（半年後〜目安）
小規模な案件からメイン担当を持ち、徐々にクライアントへの提案や複雑な案件へチャレンジ。